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In dieser Position unterstützt Du das HR-Management bei allen Recruiting-Aktivitäten. Nach ausführlicher Einarbeitungsphase übernimmst Du hierzu in enger Abstimmung mit Frau Elisabeth Hauser-Benz zunehmend Eigenverantwortung. Zu Deinen Arbeitsbereichen zählen , Umsetzung und Controlling von Recruiting Maßnahmen mit unserem digitalen Recruiting-System Planung und Gestaltung von Online Recruiting Aktivitäten Weiterentwicklung des Recruiting Marketing Nachhaltige Positionierung der Arbeitgebermarke Stanglwirt Projektkoordination und -Begleitung zur und Stärkung der Arbeitgebermarke Stanglwirt In-House Planung, Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterprojekten und Employer Branding Kampagnen in Kooperation mit unserer Marketing Abteilung Realisierung der On-Boarding Aktivitäten, sowie Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter rund um unsere neue 5*Mitarbeiter-Residenz am Wilden Kaiser Du möchtest am liebsten gleich loslegen? Das...