Testmanager (m/w/d) für Haushaltsgeräte

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:

Testmanager (m/w/d) für Haushaltsgeräte

Ihre Aufgaben:

• Strategische Verantwortung für die Planung, Koordination, Überwachung und Dokumentation der Produkttests an Hausgeräte-Prototypen und Vorseriengeräten während des Produktentwicklungsprozesses gemäß Design Verification Plan (DVP)
• Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge um die funktionellen, normativen und qualitätsbedingten Anforderungen abzuprüfen
• Definition von Teststrategien und Testprozessen für die Absicherung der Produktzuverlässigkeit
• Verantwortlich als Projektmitglied in den Produktentwicklungsprojekten für die Absicherung der Zuverlässigkeit
• Erstellung von KPIs und Berichten zur projektübergreifenden und strategischen Bewertung der Testfortschritte im Rahmen der Reifegradabsicherung für interne und externe Stakeholder
• Sicherstellung einer nachweislichen Verifizierung unserer hohen Qualitätsziele

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Maschinenbau/Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbar
• Fundierte Berufserfahrung im Testengineering bzw. im Zuverlässigkeitsmanagement von technischen Produkten
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie agiles Mindset
• Hohe Problemlösungskompetenz, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:

Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.