Innovationsmanager (m/w/d)

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:

Innovationsmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Analyse von Trends und Erstellung von Zukunftsbildern
• Konzeptionelle Ausarbeitung von Produktideen
• Entwicklung und Bewertung von neuen Geschäftsmodellen 
• Agile Erprobung neuester Ideen, Produkte und Bewertung der Marktfähigkeit
• Überprüfung innovativer Themen durch Machbarkeitsstudien
• Recherchen zum neuesten Stand der Technik und Wissenschaft
• Netzwerkgenerierung und Verknüpfung interessanter Technologien und Partner 
• Vorbereitung von richtungsweisenden Entscheidungen für das Top-Management
• Konzeption und Betreuung von Pilotprojekten mit internen und externen Partnern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Innovationsmanagement
• Idealerweise Erfahrungen mit Hausgeräten oder anderen elektrischen Geräten
• Sie brennen für die neuesten (technologischen) Entwicklungen und haben ein offenes Mindset
• Kenntnisse im Projektmanagement
• Hohes Maß an Selbständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Sie sehen gelegentliche Geschäftsreisen im In- und Ausland als Bereicherung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:

Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.