Junior Prozessmanager (m/w/d)

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt von flachen Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:

Junior Prozessmanager (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung bei der fortlaufenden Analyse unserer Geschäftsprozesse, Identifizierung von Prozessschwachstellen und Ableiten von Prozessanforderungen
• Mitgestaltung bei der Planung und Sicherstellung von Prozessoptimierungen an unseren Standorten
• Mitwirkung bei der Etablierung des Prozess Mindsets in der Organisation
• Definition und regelmäßige Erhebung von Prozesskennzahlen
• Entwicklung bereichsübergreifender Prozesskompetenzen
• Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Workshops
• Mitgestaltung bei der Konzeptionierung und Pflege eines Prozessmanagement-Tools

 Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationsmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
• Erste Berufserfahrung im Prozessmanagement, insbesondere in der Business-Analyse und der Gestaltung von Geschäftsprozessen wünschenswert
• Idealerweise gute Methodenkompetenz im Bereich Lean Management/KVP/Kaizen
• Praxiserfahrung in agilem Umfeld wünschenswert
• Offenheit für Neues und Lust auf Entwicklungen im Bereich der (Prozess-)Digitalisierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

 Wir bieten:     

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:

Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung

Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.