Entwicklungsingenieur (m/w/d) für Induktionstechnologie

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit eine/n:

Entwicklungsingenieur  (m/w/d) für Induktionstechnologie

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung von Applikationssoftware für Induktionskochfeldsysteme, u.a. für Inverter
• Erstellung von technischen Spezifikationen und Dokumentationen
• Unterstützung bei der Entwicklung von Inverter-Schaltungen
• Durchführung von Simulationen und Tests zur Optimierung der Inverter-Performance
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären internen und externen Entwicklungsteams für die Realisierung von Entwicklungsaufgaben
• Analyse und Lösung technischer Probleme im Entwicklungsprozess
• Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen und Sicherheitsstandard

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Inverter-Technologien, idealerweise für Induktionskochfelder oder ähnliche Anwendungen
• Fundierte Kenntnisse in der Leistungselektronik und Schaltungstechnik
• Erfahrung mit Simulationstools (z.B. SPICE, MATLAB)
• Gute Kenntnisse in EMV-gerechtem Design
• Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Wir bieten:

Bei uns erwartet Sie ein spannendes Arbeitsumfeld mit individuellen Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen sorgen für Ihr Wohlbefinden. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell unterstützen wir Ihre Work-Life-Balance. Genießen Sie kostenloses Obst, Kaffee, Tee und Mittagessen in unserer Salatbar mit Bergblick. Als Team legen wir Wert auf Zusammenhalt und bieten gemeinsame sportliche Erlebnisse. Für die ausgeschriebene Position gilt in Österreich der Kollektivvertrag für Handelsangestellte, das Mindestgrundgehalt liegt bei jährlich 50.000 € brutto, basierend auf 14 Gehälter und einer 40 Stunden Woche. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich eine Überbezahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von BORA!

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.