11/03/2021

HR-Assistant/ Junior Recruiting Manager

  • Bio-Hotel Stanglwirt
  • Martin-Luther-Straße 8, 10777 Berlin, Deutschland

Job Beschreibung

In dieser Position unterstützt Du das HR-Management bei allen Recruiting-Aktivitäten. Nach ausführlicher Einarbeitungsphase übernimmst Du hierzu in enger Abstimmung mit Frau Elisabeth Hauser-Benz zunehmend Eigenverantwortung. Zu Deinen Arbeitsbereichen zählen
  • , Umsetzung und Controlling von Recruiting Maßnahmen mit unserem digitalen Recruiting-System
  • Planung und Gestaltung von Online Recruiting Aktivitäten
  • Weiterentwicklung des Recruiting Marketing
  • Nachhaltige Positionierung der Arbeitgebermarke Stanglwirt
  • Projektkoordination und -Begleitung zur und Stärkung der Arbeitgebermarke Stanglwirt In-House
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterprojekten und Employer Branding Kampagnen in Kooperation mit unserer Marketing Abteilung
  • Realisierung der On-Boarding Aktivitäten, sowie Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter rund um unsere neue 5*Mitarbeiter-Residenz am Wilden Kaiser


Du möchtest am liebsten gleich loslegen?
Das Arbeitsumfeld, das Du für die Erfüllung Deiner Aufgaben bei uns findest, bietet Dir viel Gestaltungsspielraum. In unserem Familienunternehmen pflegen wir flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Dem intensiven Austausch im dreiköpfigen HR-Team und der Unternehmerfamilie während Deiner Einarbeitung folgt eine enge Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen. 
 
Wir sind immer auch Kollegen!
Egal welche Aufgabe oder welchen Rang wir haben, wir sind immer Kollegen (verlinken mit Teamkollegen). Dass wir uns an Regeln wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit halten, versteht sich von selbst. Jeder von uns packt mit an. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig.  
Dass nicht immer alles positiv läuft, gehört auch zum Alltag. Wir nutzen solche Gelegenheiten, um daraus zu lernen und uns laufend zu verbessern. Bei unserer Individualität haben wir ein gemeinsames Ziel: Qualität & „Out Standing Service“. Gemeinsam zu lernen, Wissen zu teilen und konstruktive Kritik nicht persönlich zu nehmen, gehören für uns dazu.  
Du möchtest Dein zukünftiges Team schon jetzt kennenlernen? Besuche  hier Dein Team und gewinne einen ersten Eindruck.
 
 
Arbeiten beim Stanglwirt hat Lebensqualität. 
Ja, wir wissen es, diesen Satz sagen viele. Aber wir, die Familie Hauser, haben eine Vision. Wir wollen, dass sich Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Egal wie lange du bei uns bleiben wirst. Uns ist wichtig, dass diese Zeit für dich wertvoll ist. Wir können dir nicht das Blaue vom Himmel versprechen, aber wir strengen uns dafür an. Tag für Tag. 
 
Wie wichtig es uns ist, diese Vision umzusetzen, zeigt unsere neue Mitarbeiter-Residenz. Hier kannst du deine Freizeit genießen und wirst dich auf Anhieb wie daheim fühlen. Sie dient dir als dein persönliches „daheim beim Stanglwirt“.

Arbeitszeit

Vollzeit

Content

HR-Assistant/ Junior Recruiting Manager

m/w/d

Interessiert? Wir erzählen dir gern mehr zu dem Ort, an dem du deinen Beruf zur Berufung machen kannst?
 
„400 Jahre Gastlichkeit erleben, daheim … beim Stanglwirt!“   
das sind wir und diesem Versprechen, folgen internationale Gäste seit Jahrzehnten.  
 
Als neues Team-Mitglied in unserem HR-Team übernimmst du nach erfolgter Einarbeitungsphase selbständig und eigenverantwortlich deinen Aufgabenbereich und bist für die künftigen Besetzungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zuständig.
 
HR-Assistant/Junior Recruiting Manager m/w/d
ab sofort oder nach Vereinbarung.
 
Wir bieten mit dieser Position einen verantwortungsvollen Arbeitsbereich mit Freiraum, bei geregelter 5-Tage Woche und ganzjähriger Beschäftigung mit langfristiger Perspektive

Dein Verantwortungsbereich beim Stanglwirt

In dieser Position unterstützt Du das HR-Management bei allen Recruiting-Aktivitäten. Nach ausführlicher Einarbeitungsphase übernimmst Du hierzu in enger Abstimmung mit Frau Elisabeth Hauser-Benz zunehmend Eigenverantwortung. Zu Deinen Arbeitsbereichen zählen
  • , Umsetzung und Controlling von Recruiting Maßnahmen mit unserem digitalen Recruiting-System
  • Planung und Gestaltung von Online Recruiting Aktivitäten
  • Weiterentwicklung des Recruiting Marketing
  • Nachhaltige Positionierung der Arbeitgebermarke Stanglwirt
  • Projektkoordination und -Begleitung zur und Stärkung der Arbeitgebermarke Stanglwirt In-House
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Mitarbeiterprojekten und Employer Branding Kampagnen in Kooperation mit unserer Marketing Abteilung
  • Realisierung der On-Boarding Aktivitäten, sowie Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter rund um unsere neue 5*Mitarbeiter-Residenz am Wilden Kaiser


Du möchtest am liebsten gleich loslegen?
Das Arbeitsumfeld, das Du für die Erfüllung Deiner Aufgaben bei uns findest, bietet Dir viel Gestaltungsspielraum. In unserem Familienunternehmen pflegen wir flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Dem intensiven Austausch im dreiköpfigen HR-Team und der Unternehmerfamilie während Deiner Einarbeitung folgt eine enge Zusammenarbeit auf allen Unternehmensebenen. 
 
Wir sind immer auch Kollegen!
Egal welche Aufgabe oder welchen Rang wir haben, wir sind immer Kollegen (verlinken mit Teamkollegen). Dass wir uns an Regeln wie Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit halten, versteht sich von selbst. Jeder von uns packt mit an. Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig.  
Dass nicht immer alles positiv läuft, gehört auch zum Alltag. Wir nutzen solche Gelegenheiten, um daraus zu lernen und uns laufend zu verbessern. Bei unserer Individualität haben wir ein gemeinsames Ziel: Qualität & „Out Standing Service“. Gemeinsam zu lernen, Wissen zu teilen und konstruktive Kritik nicht persönlich zu nehmen, gehören für uns dazu.  
Du möchtest Dein zukünftiges Team schon jetzt kennenlernen? Besuche  hier Dein Team und gewinne einen ersten Eindruck.
 
 
Arbeiten beim Stanglwirt hat Lebensqualität. 
Ja, wir wissen es, diesen Satz sagen viele. Aber wir, die Familie Hauser, haben eine Vision. Wir wollen, dass sich Mitarbeiter bei uns wohl fühlen. Egal wie lange du bei uns bleiben wirst. Uns ist wichtig, dass diese Zeit für dich wertvoll ist. Wir können dir nicht das Blaue vom Himmel versprechen, aber wir strengen uns dafür an. Tag für Tag. 
 
Wie wichtig es uns ist, diese Vision umzusetzen, zeigt unsere neue Mitarbeiter-Residenz. Hier kannst du deine Freizeit genießen und wirst dich auf Anhieb wie daheim fühlen. Sie dient dir als dein persönliches „daheim beim Stanglwirt“.

Verwaltung

Jeder Mitarbeiter ist wie unsere Gäste ...daheim beim Stanglwirt und kann viele großartige Vorteile nützen. Neben Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten bieten ...

2:15 min

Das zeichnet dich aus

Mit Deiner Persönlichkeit und Deinem Auftreten kannst Du Dich nahtlos in unsere Unternehmenswerte Tradition, Bodenständigkeit und höchste Qualität einfügen und identifizieren?  Du schätzt es Dich persönlich zu entwickeln und agierst mit Freude als Employer-Brand-Botschafter stellvertretend für Mitarbeiter, Führungskräfte und Unternehmensführung. In Deiner Rolle transportierst Du unser Engagement, für unsere Mitarbeiter einen attraktiven Arbeits- und Lebensraum, Sicherheit und langfristige Perspektiven in einem familiären Umfeld zu gestalten.

Neuen Herausforderungen begegnest Du mit Offenheit und unternehmerischem Denken und Handeln. Du verstehst HR Management und Recruiting als ganzheitliche Unternehmensaufgabe. In der Zusammenarbeit mit den Abteilungen agierst Du empathisch, hilfsbereit und kooperativ. Mit Deinen Berufsstationen in allen relevanten Arbeitsfeldern der Hospitality & Gastronomie bist Du ein kompetenter Gesprächspartner für Deine künftigen “Inhouse Kunden”. Dein Know How hast Du durch relevante Weiterbildungen und erste Erfahrung in der Praxis erworben.
 
Das liegt uns besonders am Herzen:
  • Deine Bereitschaft die Abteilungen und Arbeitsbereiche unsers Hauses ausführlich kennenzulernen
  • erste interdisziplinäre Kenntnisse zu Marketing, Fokus Online-Marketing und HR
  • Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Marketingagenturen
  • Deine Kenntnisse im Einsatz von Kennzahlen und Controlling-Tools zur Auswertung von Kampagnen und Maßnahmen
  • Haltung in Kombination mit Kreativität, Innovationsfreude und die Bereitschaft zur Weiterentwicklung
  • Deine positive Einstellung zu einer herausfordernden Aufgabe mit ausgezeichneten beruflichen Perspektiven

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am Fuße des Wilden Kaisers

Fahrrad

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Wohnen & Leben in der neuen Mitarbeiter-Residenz

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