New Business Manager (m/w/d)

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf, Österreich/Tirol, suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort eine/n in Vollzeit:

New Business Manager (m/w/d) 

Ihre Aufgaben:

• Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten basierend auf Problemen und Bedürfnissen bestehender und potenzieller neuer Kunden
• Konzeptionierung, Pilotierung und Roll-out von neuen Angeboten und Geschäftsmodellen unter Einbezug physischer und digitaler Absatzkanäle
• Entwicklung vermarktungsfähiger Angebote mit Schwerpunkt Services & After Sales
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Trendrecherchen unter Einbezug neuer und bestehender Absatzkanäle
• Erstellung von Potentialanalysen & Business Cases für neue Angebote
• Verantwortung für das Kundenerlebnis entlang der gesamten Customer Journey
• Arbeiten in agilen, interdisziplinären Teams

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Produktmanagement, Strategisches Management, Service Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder Vergleichbares
• Berufserfahrung im Bereich nutzerzentriertes Innovationsmanagement, Business Development, (agiles) Projektmanagement
• Interesse an neuen Technologien und gesellschaftlichen Transformationen
• Erfahrung mit Methoden zur Problemlösung und Entwicklung neuer Ideen
• Unternehmerische und analytische Denkweise sowie technische Affinität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Angabe Mindestentgelt nach Kollektivvertrag:

Für die ausgeschriebene Position kommt die in Österreich geltende Mindestvergütung gemäß Kollektivvertrag für Handelsangestellte zur Anwendung. Wir wenden eine eigene Gehaltsstruktur an, daraus ergibt sich in der Regel eine Überzahlung des Kollektivvertrages je nach Qualifikation und Einstufung

Interessiert?

Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.