PrivatkundenbetreuerIn

Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben – Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank“

Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.

Du bist kommunikativ, serviceorientiert und möchtest Menschen bei wichtigen finanziellen Entscheidungen begleiten? Für unsere Geschäftsstelle in Wörgl und Kufstein suchen wir Persönlichkeiten, die Freude am Umgang mit KundInnen haben und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten

Ihre Zukunft bei uns

• Umfassendes Bankgeschäft - vom Schalter bis zur individuellen Kundenberatung 
• Aktive Betreuung und Beratung unserer PrivatkundeInnen in allen Finanzfragen
• Ausbau und Pflege bestehender Kundenbeziehungen sowie gezielte Neukundengewinnung
• Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Finanzlösungen
• Gestaltung nachhaltiger Strategien für die finanzielle Zukunft unserer KundInnen
• Repräsentation der Bank als verlässliche und regionale Partnerin

Ihre Stärken im Fokus

• Fundierte kaufmännische Ausbildung, HAK oder entsprechender Abschluß
• mehrjährige Bankerfahrung im Vertriebsbereich setzen wir voraus
• Ausgeprägte Kenntnisse der Office-Palette und ein gutes Zahlengefühl
• Höflichkeit und ein gepflegtes Auftreten

Unsere Angebote für Sie

• Eine Bank mit klarer Wachstumsstrategie, die modernes Banking vorantreibt und neue Akzente am Markt setzt
• Umfassende Einschulung sowie laufende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Breites Aufgabenspektrum mit aktivem Gestaltungsspielraum
• Umfangreichen Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
• Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 45.000,-- Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt verhandeln, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.