Fachkräfte bleiben gefragt: Wieder mehr offene Stellen
Der Arbeitsmarkt im Tiroler Unterland verliert im Juni 2026 an Gleichklang. In Kufstein sinkt die Arbeitslosigkeit weiter, Kitzbühel und Schwaz verzeichnen ein Plus gegenüber dem Vorjahr. Doch die Prozentzahlen täuschen: Alle drei Bezirke bewegen sich im Bereich der Vollbeschäftigung. Was das für Unternehmen und Fachkräfte bedeutet – ein Blick auf die Daten des AMS Tirol.Vorab: Was die Zahlen wirklich sagenÖkonomen sprechen von Vollbeschäftigung, wenn die Arbeitslosenquote unter rund vier Prozent liegt. Wer dann noch arbeitslos gemeldet ist, befindet sich meist zwischen zwei Jobs, wechselt die Saison oder sucht kurz. Kitzbühel liegt bei 3,4 Prozent, Kufstein bei 4,0, Schwaz bei 4,6 (jeweils Stand Mai). Tirol insgesamt: 3,7 Prozent – der niedrigste Wert aller Bundesländer, deutlich unter dem Österreich-Schnitt von 6,9 Prozent.Auf diesem Niveau relativieren sich Prozentveränderungen. Das Plus von 3,5 Prozent in Kitzbühel bedeutet 24 Personen mehr als vor einem Jahr – das kann ein einzelner Betrieb sein, der Personal abbaut. Der Arbeitsmarkt im Unterland ist nicht gekippt. Er ist ausgetrocknet.Kufstein: Der größte Arbeitsmarkt der Region bleibt stabilKufstein ist mit rund 50.100 unselbstständig Beschäftigten der mit Abstand größte Arbeitsmarkt des Unterlands – fast doppelt so groß wie Kitzbühel. Die Struktur ist breit: Industrie, Gewerbe, Handel und Dienstleistung tragen den Bezirk, keine einzelne Branche dominiert. Das macht den Arbeitsmarkt weniger anfällig für saisonale Schwankungen.Diese Stabilität zeigt sich in den Zahlen. 1.938 Personen waren im Juni arbeitslos vorgemerkt, 103 weniger als vor einem Jahr. Das Minus von 5,0 Prozent ist der deutlichste Rückgang aller Tiroler Bezirke außerhalb Osttirols. Besonders stark profitieren junge Menschen: Bei den unter 25-Jährigen sank die Arbeitslosigkeit um 20,8 Prozent auf 244 Personen. Die Arbeitslosenquote lag im Mai bei 4,0 Prozent, und zwar bemerkenswert einheitlich über alle Gruppen hinweg. Auch das ein Zeichen eines strukturell ausgewogenen Arbeitsmarkts.Kitzbühel: 24 Personen mehr – bei VollbeschäftigungKitzbühel funktioniert anders. Der Bezirk ist stark touristisch geprägt, und im Juni läuft die Sommersaison an. Hotels und Gastronomie stellen ein, die Arbeitslosigkeit sinkt saisonbedingt – im Mai lag die Zahl der Arbeitslosen im Bereich Beherbergung und Gastronomie um 30,5 Prozent unter dem Vorjahr. Mit einer Arbeitslosenquote von 3,4 Prozent (Stand Mai) hält Kitzbühel gemeinsam mit Reutte den niedrigsten Wert aller Tiroler Bezirke.Das Plus von 3,5 Prozent im Juni – 701 statt 677 vorgemerkte Personen – ändert daran nichts. Der Bezirk bleibt tief in der Vollbeschäftigung. Auffällig ist allenfalls, wo der leichte Anstieg herkommt: Er konzentriert sich auf die 25- bis 50-Jährigen mit einem Plus von 7,9 Prozent, während die Saisonbranchen einstellen. Im Mai etwa meldete die Produktion ein Plus von 20,9 Prozent bei den Arbeitslosen – allerdings auf niedrigem Niveau von 81 Personen.Positiv: Bei den unter 25-Jährigen sank die Arbeitslosigkeit um 18,0 Prozent auf nur noch 50 Personen. Fünfzig Menschen unter 25 ohne Job – im ganzen Bezirk.Schwaz: Zwei Arbeitsmärkte in einem BezirkSchwaz vereint beides: starke Industrie und Gewerbe im Inntal, intensiven Tourismus im Zillertal. Rund 7.900 Beschäftigte arbeiten in der Warenherstellung, rund 4.600 im Tourismus. Die beiden Welten entwickeln sich unterschiedlich – die Arbeitslosenquote in der Industrie lag im Mai bei 2,0 Prozent, im Tourismus bei 14,8 Prozent. Der Juni markiert im Zillertal den Übergang zwischen Winter- und Sommersaison, entsprechend beweglich sind die Zahlen.Im Juni waren 1.278 Personen arbeitslos vorgemerkt, ein Plus von 4,0 Prozent. Auffällig ist die Verteilung: Bei den Frauen stieg die Arbeitslosigkeit um 8,7 Prozent, bei den Männern blieb sie mit minus 0,3 Prozent praktisch unverändert. Die Gesamtquote lag im Mai bei 4,6 Prozent, knapp unter dem Landesschnitt – und die 2,0 Prozent in der Industrie zeigen: Wer eine Qualifikation für den Produktionsbereich mitbringt, findet praktisch immer einen Job.Offene Stellen: Über 2.800 Jobs warten in der RegionDer Stellenmarkt bleibt die stärkste Botschaft. Die drei Bezirke meldeten im Juni zusammen 2.804 sofort verfügbare offene Stellen – bei 3.917 vorgemerkten Arbeitslosen. Rechnerisch kommen damit auf zehn Arbeitssuchende sieben offene Stellen.Die stärkste Dynamik zeigt Schwaz: 1.068 sofort verfügbare Stellen bedeuten ein Plus von 19,3 Prozent gegenüber dem Vorjahr, dazu kamen im Juni 550 neu gemeldete Stellen. Kufstein liegt mit 1.084 Stellen auf ähnlichem Niveau. In Kitzbühel standen 652 sofort verfügbare Stellen bereit – ein Minus von 21,6 Prozent, aber gemessen an nur 701 Arbeitslosen im Bezirk rechnerisch fast eine Stelle pro arbeitssuchender Person.Auch der Lehrstellenmarkt bietet Auswahl. Kufstein meldete 279 offene Lehrstellen, ein Plus von 11,2 Prozent. Schwaz folgt mit 151, Kitzbühel legte um 38,8 Prozent auf 68 offene Lehrstellen zu. Zusammen sind das knapp 500 offene Lehrstellen in der Region – für junge Menschen war der Einstieg selten so leicht.Was heißt das konkret?Für Unternehmen: Der Bewerbermarkt bleibt eng – und wird enger. Sieben offene Stellen auf zehn Arbeitssuchende bedeuten: Die meisten qualifizierten Kandidaten sind bereits beschäftigt. Wer einstellen will, konkurriert nicht mit anderen Stellenausschreibungen um Arbeitslose, sondern um Wechselwillige aus bestehenden Jobs. Sichtbarkeit, Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess und ein konkretes Angebot entscheiden.Für Fachkräfte mit guter Ausbildung: Die Verhandlungsposition ist stark wie selten. Die Industrie-Arbeitslosenquote von 2,0 Prozent in Schwaz oder die durchgehend niedrigen Quoten in Kufstein zeigen: Qualifizierte finden nicht nur einen Job, sie können wählen – nach Gehalt, Arbeitszeit, Entwicklung. Wer wechseln will, muss nicht warten.Für Arbeitskräfte mit geringer Qualifikation: Auch hier bietet der Markt Chancen, aber die Konkurrenz ist größer. Personen mit maximal Pflichtschulabschluss stellen mit 5.827 die größte Gruppe der Tiroler Arbeitslosen – in Kitzbühel stieg ihre Zahl um 13,9 Prozent. Der Hebel liegt in der Qualifizierung: Knapp 500 offene Lehrstellen in der Region und ein AMS, das seine Schulungsplätze ausbaut (plus 13,3 Prozent tirolweit), öffnen den Weg in die Bereiche, wo die Quoten bei zwei Prozent liegen.FazitDas Tiroler Unterland ist ein Arbeitsmarkt in Vollbeschäftigung. Die leichten Anstiege in Kitzbühel und Schwaz ändern nichts am Grundbefund: 2.804 sofort verfügbare offene Stellen treffen auf 3.917 Arbeitslose, von denen viele nur kurz zwischen zwei Jobs stehen. Unternehmen müssen um Fachkräfte werben. Fachkräfte können gestalten. Und wer sich qualifiziert, wechselt die Seite des Marktes.Quelle: Arbeitsmarktinformationen des AMS Tirol, Juni 2026.
