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Frauen in der Technik: Wie SPIEGLTEC in Tirol Barrieren abbaut

In einer Branche, die noch immer von Männern dominiert wird, setzt der Tiroler Generalplaner SPIEGLTEC auf gelebte Chancengleichheit. Zum Internationalen Frauentag zeigt das Unternehmen, wie flexible Arbeitsmodelle und Mentoring mehr Frauen für technische Berufe begeistern – direkt vor der Haustür.„Hier zählt Kompetenz, nicht das Geschlecht“ Magdalena Hohlrieder arbeitet als Process & Mechanical Engineer am Standort Kundl und weiß: „Bei uns entscheidet Engagement, nicht das Geschlecht.“ Sie schätzt besonders die individuellen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen, die ihr helfen, Beruf und Privatleben zu vereinen. „Als Frau in der Technik braucht es Vorbilder – und genau die finden junge Kolleginnen hier.“Flexibilität macht’s möglich Christine Skrabl, alleinerziehende Mutter und Ingenieurin in Brixlegg, bestätigt: „Ohne flexible Arbeitsmodelle wäre mein Job als Vollzeit-Ingenieurin kaum möglich. Hier kann ich Familie und Karriere unter einen Hut bringen – und das in einem Umfeld, das mich fördert.“Vorbilder schaffen Perspektiven Mit einem Frauenanteil von 22 Prozent liegt SPIEGLTEC über dem Branchendurchschnitt. Doch das Unternehmen will mehr: „Wir setzen auf frühe Förderung, etwa durch Schulkooperationen und den Girls’ Day“*, sagt Geschäftsführer Christian Peintner. Ziel ist es, traditionelle Rollenbilder aufubrechen und Mädchen schon früh für MINT-Berufe zu begeistern.Warum das wichtig ist22 % Frauenanteil – ein guter Start, aber noch ausbaufähig.Flexible Arbeitszeiten und Mentoring stärken langfristige Karrieren.Initiativen wie der Girls’ Day machen Technik für junge Frauen erlebbar.Fazit: SPIEGLTEC beweist, dass Technik auch in Tirol kein Männerberuf sein muss – wenn Vertrauen, Förderung und moderne Arbeitsbedingungen stimmen.

Aus- & Weiterbildung

Tirols Lehrstellen-Dilemma: Warum Jugendliche die Lehre meiden

Tirols Wirtschaft hat ein Problem: Nie gab es mehr offene Lehrstellen – und nie weniger Jugendliche, die sie besetzen wollen. Im Februar 2026 standen 1.169 Ausbildungsplätze nur 465 Bewerber:innen gegenüber, während immer mehr junge Menschen auf höhere Abschlüsse setzen.Im Februar 2026 boten Tirols Betriebe 1.169 Lehrstellen an – ein Rekordplus von 11,1 % gegenüber dem Vorjahr. Doch nur 465 Jugendliche suchten eine duale Ausbildung. Gleichzeitig zeigt sich: Nur noch 40,3 % der arbeitslosen unter 25-Jährigen verfügen maximal über einen Pflichtschulabschluss. Die Folge: Während Akademiker:innen eine Arbeitslosenquote von nur 2,0 % genießen, fehlen Handwerk, Gastronomie und Handel dringend Nachwuchs. Besonders in Tourismus-Hochburgen wie Landeck (-17,5 % Arbeitslosigkeit) oder Schwaz (-4,4 %) werden viele Jobs nur saisonal besetzt, obwohl die Lehre dauerhafte Perspektiven bietet. Die Zahlen hinter dem TrendLehrstellen-Rekord: 1.169 offene Stellen, aber nur 465 Suchende (+5,7 %)Qualifikationslücke: Immer mehr Jugendliche wählen Matura oder StudiumRegionale Unterschiede: Landeck/Imst profitieren von Saisonkräften, Innsbruck (+6,1 %) und Kufstein (+2,0 %) kämpfen mit steigender ArbeitslosigkeitBranchen unter Druck:Bau: 4.259 Arbeitslose, aber viele Stellen unbesetztHandel: +2,3 % Arbeitslose, aber +32,6 % neue StellenGastronomie: +5,8 % Beschäftigte, doch meist saisonalmeinbezirk.atWarum das problematisch ist „Wir haben die Stellen, aber zu wenige passende Bewerber:innen“, warnt das AMS Tirol. Die duale Ausbildung gilt als Erfolgsmodell – doch ohne Nachwuchs drohen Betrieben langfristig leere Werkbänke und Küchen.Fazit: Zeit zum Umdenken Tirols Wirtschaft braucht eine Kehrtwende: weg von der Fixierung auf Saisonkräfte, hin zu einer Stärkung der dualen Ausbildung. Sonst geht der Region nicht nur Know-how verloren, sondern auch die Chance, junge Menschen langfristig zu binden.

Tiroler Erfolgsgeschichten

Großauftrag für EMPL: 30-Millionen-Euro-Deal sichert und schafft neue Arbeitsplätze im Zillertal!

Das Tiroler Unterland kann sich über hervorragende Wirtschaftsnachrichten freuen: Der renommierte Fahrzeugbauer EMPL aus dem Zillertal hat einen beeindruckenden Folgeauftrag vom österreichischen Bundesheer in der Höhe von 30 Millionen Euro an Land gezogen. Dieser Erfolg stärkt nicht nur die Position des Unternehmens am internationalen Markt, sondern schafft auch wertvolle neue Jobangebote direkt vor deiner Haustür.

Arbeitsmarkt & Trends

Kufsteiner Arbeitsmarkt im April 2025: Chancen trotz Herausforderungen

Der Arbeitsmarkt in Kufstein zeigt sich im April 2025 durchwachsen: Insgesamt waren 2.836 Personen arbeitslos gemeldet – ein Anstieg von 5 % gegenüber dem Vorjahr. Besonders betroffen sind Frauen (+8,2 %) sowie Menschen zwischen 25 und 50 Jahren (+7,1 %). Dennoch gibt es Branchen, die klar positive Signale setzen.Dynamische Entwicklungen auf dem StellenmarktIm April wurden 1.041 Personen neu arbeitslos, das sind 14,5 % weniger als im Vorjahr. Auch die Zahl der Arbeitsaufnahmen sank leicht, um 7,8 %, blieb aber auf einem hohen Niveau mit 625 Fällen. Dagegen verzeichnete der Stellenmarkt Rückgänge: Sofort verfügbare offene Stellen sanken um 12,7 % auf 1.066 Positionen, während die nicht sofort verfügbaren Stellen um deutliche 26,2 % zurückgingen. Bei den Lehrstellen blieb die Zahl stabiler mit einem Plus von 1,2 % auf 263 Stellen.Bauwesen und Produktion auf ErholungskursDie Wirtschaftsbereiche entwickeln sich unterschiedlich: Besonders die Gastronomie verzeichnet mit +35,7 % Arbeitslosen den höchsten Zuwachs, gefolgt von wirtschaftlichen Dienstleistungen (+31,3 %). In der Baubranche hingegen sank die Arbeitslosigkeit deutlich um 28,4 %. Diese Zahlen zeigen klare Tendenzen in Branchen, die weiterhin mit erheblichen Herausforderungen kämpfen. Im Bereich der Produktion ist ein deutlich positiver Trend sichtbar, wo trotz leichter Beschäftigungssteigerung (+0,1 %) die Zahl der offenen Stellen um beeindruckende 34,4 % gestiegen ist.Die Beschäftigtenzahl in Kufstein blieb stabil bei rund 49.779 Personen, allerdings mit leichtem Rückgang von 0,8 %. Die Arbeitslosenquote liegt nun bei 5,1 %, leicht höher als der Tiroler Durchschnitt von 4,4 %. Besonders jüngere Beschäftigte unter 25 Jahren stehen mit einer Arbeitslosenquote von 5,5 % vor Herausforderungen.Zusammenfassend lässt sich feststellen, dass der Arbeitsmarkt in Kufstein derzeit sehr dynamisch ist. Während einzelne Branchen von Erholungen profitieren, kämpfen andere weiterhin mit Schwierigkeiten. Für Jobsuchende und Unternehmen bedeutet das, flexibel und anpassungsfähig zu bleiben, um die aktuellen Herausforderungen zu meistern.

Arbeitsmarkt & Trends

Diese Jobs sind im Tiroler Unterland gerade am meisten gefragt

Die Jobsuche in den Bezirken Kufstein, Kitzbühel und Schwaz boomt! Wer sich beruflich verändern möchte, hat aktuell beste Chancen, denn Unternehmen in der Region suchen händeringend nach qualifizierten Fachkräften. Doch welche Berufe sind besonders gefragt? Wo lohnt es sich, jetzt aktiv zu werden? Wir haben die aktuellen Jobtrends auf unterland.jobs analysiert – mit spannenden Einblicken für alle, die sich nach einem neuen Job umsehen.Top 5 Branchen mit den meisten StellenangebotenIn vielen Bereichen gibt es zahlreiche offene Stellen, aber einige Branchen stechen besonders hervor:1. Technische Berufe – 198 offene StellenWer in der Technik zuhause ist, kann sich freuen: Technische Berufe sind mit 198 offenen Stellen aktuell die gefragtesten im Tiroler Unterland. Ob Maschinenbau, Elektrotechnik oder Mechatronik – qualifizierte Fachkräfte werden in fast allen Bereichen gesucht.2. Sonstige Berufe – 180 offene StellenDiese Kategorie umfasst eine Vielzahl von Tätigkeiten, darunter Hilfsjobs, spezialisierte Fachkräfte oder Quereinsteiger-Berufe. Wer flexibel ist und offen für Neues, hat hier zahlreiche Möglichkeiten.3. Handwerksberufe – 113 offene StellenOb Tischler, Elektriker oder Installateur – Handwerksberufe erleben derzeit eine Hochkonjunktur. Mit über 100 offenen Stellen zeigt sich: Das Handwerk bleibt auch in Zukunft einer der stabilsten Beschäftigungsbereiche.4. Kaufmännische Berufe – 95 offene StellenVon Büroassistenz über Buchhaltung bis hin zu Controlling und Vertrieb – kaufmännische Berufe sind gefragter denn je. Besonders Unternehmen in Kufstein, Kitzbühel und Schwaz benötigen gut ausgebildete Fachkräfte im administrativen Bereich.5. Tourismus und Gastronomie – 93 offene StellenKein Wunder: In einer Tourismusregion wie Tirol gibt es viele Jobs in Hotels, Restaurants und bei Seilbahnen. Wer in der Gastronomie oder Hotellerie arbeiten möchte, findet zahlreiche spannende Möglichkeiten.Weitere gefragte BerufsfelderNeben den fünf Top-Branchen gibt es auch in anderen Bereichen viele offene Stellen:Produktionsmitarbeiter:innen – 57 JobsInformationstechnologie (IT) – 50 JobsLogistik & Transport – 66 Jobs insgesamtBautechnische Berufe – 31 JobsVerwaltungsberufe – 26 JobsMedizin & Pflege – 21 JobsBesonders in den Bereichen Logistik, IT und Verwaltung gibt es viel Bewegung auf dem Arbeitsmarkt.Warum eine regionale Jobsuche Sinn machtDoch warum überregional suchen, wenn es mit unterland.jobs eine spezialisierte Jobplattform für die Bezirke Kufstein, Kitzbühel und Schwaz gibt?✔ Mehr relevante Stellenangebote – Keine unnötigen Treffer aus anderen Bundesländern.✔ Direkter Kontakt zu Unternehmen – Viele Arbeitgeber suchen bewusst nach Bewerbern aus der Region.✔ Schnelle und einfache Bewerbung – Job finden, klicken, bewerben – ohne lange Umwege.Jetzt aktiv werden: Finde Deinen neuen Job im Tiroler Unterland!Der Arbeitsmarkt in Tirol bietet aktuell so viele Chancen wie selten zuvor. Wer jetzt den nächsten Karriereschritt machen möchte, sollte die Gelegenheit nutzen und sich gleich die neuesten Stellenangebote auf unterland.jobs ansehen!➡ Klick hier und finde Deinen neuen Job: www.unterland.jobs

Tiroler Erfolgsgeschichten

1.500 Fachkräfte bei Sandoz ausgebildet

Sandoz, der weltweit führende Anbieter von Generika und Biosimilars, investiert seit sieben Jahrzehnten in die Ausbildung und Förderung junger Talente. Seit 1954 wurden im Sandoz Werk in Kundl bereits mehr als 1.500 Lehrlinge ausgebildet. Damit zählt Sandoz zu den wichtigsten Lehrbetrieben in Tirol.In diesem Jahr beginnen 29 junge Menschen ihre Ausbildung im Sandoz Werk in Kundl, dem größten Produktionsstandort für Antibiotika in Europa. Derzeit bildet Sandoz in Kundl insgesamt 64 Lehrlinge in sechs verschiedenen Lehrberufen aus: Chemieverfahrenstechnik, Mechatronik – Fertigungs- und Automatisierungstechnik, Labortechnik, Pharmatechnologie und Elektrotechnik. Auch in Zukunft wird Sandoz auf die Ausbildung junger Talente setzen, um die Gesundheitsversorgung zu sichern und gleichzeitig wertvolle Fachkräfte für das Unternehmen und die Region zu entwickeln.

Aktuelle Jobangebote und Karrierechancen im Tiroler Unterland

Neueste Jobangebote

Spezialist*in im Bereich Behördenengineering / Sicherheitstechnik/Brandschutz (m/w/d)

Mitarbeiter Metalltechnik Fahrzeugbau (m/w/d)

Sales & Dispo (m/w/d)

Lagermitarbeiter (m/w/d)

Küchenchef:in (m/w/d)

Zimmerer für Pfosten-Riegel-Montage (m/w/d)

Top Arbeitgeber

Vivea Hotel Bad Häring

Tiroler Festspiele Erl Betriebsges.m.b.H.

automation.eXpress

Die Alpbacherin

GEOTEC, Zeichen und Kunststofftechnik GmbH

Berger Logistik GmbH

worklife

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