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Im Rahmen dieses Praktikums erhältst du einen Einblick in die verschiedensten Aufgabenbereiche eines internationalen HR-Teams und hast die Möglichkeit vielfältige Themen mitzugestalten:   Du unterstützt die HR Manager beim gesamten Employee Lifecycle Prozess und gewinnst so wichtige Einblicke in die operative HR Arbeit Du koordinierst Recruiting-Aufgaben und agierst in verschiedenen Bereichen (von der Erstellung des Job Postings bis zum Bewerber-Screening) Du unterstützt und leitest eigenständig Projekte und Kampagnen (z.B. Onboarding für neue Mitarbeitende, kreative Umsetzung sämtlicher Employer Branding Maßnahmen, Gestalten von verschiedenen Contents) Du steuerst abwechslungsreiche Aufgaben in mehreren HR-Information Systemen (z.B. Workday, Jobvite) und bringst dein fundiertes Know-How in laufende Initiativen zu Prozessgestaltung ein Das solltest du mitbringen:   Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechtswissenschaften oder Personalwesen o.Ä....