5 Jobs gefunden in Thiersee

Als HR Generalist (m/w/d) im Bereich Operations betreust du gemeinsam mit dem HR Business Partner Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle und fungierst als zentrale Ansprechperson im Betreuungsbereich.  Deine Aufgaben Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden als HR Generalist gemeinsam mit dem HR Business Partner für den Bereich Operations.  Selbstständige Abwicklung operativer HR Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle Management  Unterstützung im Recruiting Prozess für den Operations-Bereich, inklusive Employer Branding Maßnahmen und Messeplanung  Pflege und Weiterentwicklung als Experte unserer digitalen HR-Tools (z.B. SAP SuccessFactors)  Erstellung und Optimierung von HR‑Prozessen und Standarddokumenten  Unterstützung und Koordination bei HR‑Projekten rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung Du bringst mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare...

Wenn Du nach neuen Herausforderungen suchst und es gewohnt bist, vernetzt zu denken, dann solltest Du noch heute mit uns Kontakt aufnehmen. Diese Schlüsselposition wird es Dir ermöglichen, aktiv an der Expansion unseres stark wachsenden Tiroler Familienunternehmens mitzuwirken. DEINE AUFGABEN UMFASSEN Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von der Personalgewinnung über die Betreuung bis hin zur Bindung der Mitarbeitenden Entwicklung und Implementierung moderner Personalstrategien und -Prozesse zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen Durchführung und Koordination administrativer HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Zeugnismanagement Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und regelmäßige Aktualisierung der...

Das Seniorenheim Wörgl gehört mit ca. 150 Plätzen für unsere Bewohner*innen zu den größeren Häusern in Tirol. Wir pflegen Menschen in 4 Wohnbereichen, bieten ein spezielles Angebot für Menschen mit Demenz und arbeiten in Anlehnung an das Pflegekonzept von IPK Riedl®.   Wir suchen ab sofort im Ausmaß von 100 % (Vollzeit) eine*n     WIRTSCHAFTLICHE LEITUNG IM SENIORENHEIM WÖRGL   IHR AUFGABENGEBIET: Leitung des Betriebes in wirtschaftlicher, technischer, administrativer und personeller Hinsicht Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und betriebswirtschaftlicher Rahmenbedingungen (zB. HACCP, Arbeitssicherheit; usw.) Erstellung von Budget- und Investitionsplanungen sowie deren Kontrolle und Überwachung Ermittlung des Personalbedarfs gemeinsam mit der Pflegedienstleitung Nahtlose Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung als kollegiale Führung bei der Führung des Hauses in operativer und strategischer...

Senior Spezialist Personalverrechnung (w/m/d) Stehenbleiben ist für uns ein Rückschritt. Wir wollen unsere HR-Arbeit weiter professionalisieren, neue Wege gehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen schaffen. Wenn Sie langjährige Erfahrung in der Personalverrechnung mitbringen, komplexe Sachverhalte souverän meistern und Freude daran haben, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, finden Sie bei uns eine Rolle mit Gestaltungsspielraum und Verantwortung. Standort:   Unterradlberg, St. Johann in Tirol oder Wörgl       Vertragsart:   Teilzeit ab 25 Stunden/Woche       Job-Code:   6692     Abteilung:  HR   Ihre Aufgaben Mit Zuverlässigkeit und Genauigkeit sorgen Sie für die   eigenverantwortliche Durchführung   der   österreichischen Personalverrechnung   und achten dabei auf die Einhaltung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen Sie erstellen die Personalverrechnung für   grenzüberschreitende internationale...

Im Rahmen dieses Praktikums erhältst du einen Einblick in die verschiedensten Aufgabenbereiche eines internationalen HR-Teams und hast die Möglichkeit vielfältige Themen mitzugestalten:   Du unterstützt die HR Manager beim gesamten Employee Lifecycle Prozess und gewinnst so wichtige Einblicke in die operative HR Arbeit Du koordinierst Recruiting-Aufgaben und agierst in verschiedenen Bereichen (von der Erstellung des Job Postings bis zum Bewerber-Screening) Du unterstützt und leitest eigenständig Projekte und Kampagnen (z.B. Onboarding für neue Mitarbeitende, kreative Umsetzung sämtlicher Employer Branding Maßnahmen, Gestalten von verschiedenen Contents) Du steuerst abwechslungsreiche Aufgaben in mehreren HR-Information Systemen (z.B. Workday, Jobvite) und bringst dein fundiertes Know-How in laufende Initiativen zu Prozessgestaltung ein Das solltest du mitbringen:   Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechtswissenschaften oder Personalwesen o.Ä....