HR Business Partner (m/w/d)

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten.

Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n:

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen und Themen 
• Durchführung aller operativen und administrativen Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles
• Begleitung von Change Prozessen 
• Mitwirkung an der Gestaltung von HR-Prozessen und deren Umsetzung
• Enge Zusammenarbeit mit den HR-Bereichen Recruiting und Personalentwicklung
• Bearbeitung und Begleitung von Ein- und Austritten sowie interner Wechsel
• Mitwirkung an HR-Projekten
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
• Fundierte Berufserfahrung in HR oder einer vergleichbaren Position wünschenswert
• Vertiefte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Diskrete, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung
• Souveränes Auftreten und hohe Problemlösekompetenz
• Routinierter Umgang mit MS-Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
• Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
• Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
• Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
• Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen

Interessiert?
Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins.

Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.454,03 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.