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BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unsere Standorte in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) und Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n: Teamassistenz (m/w/d) Recruiting Ihre Aufgaben: Durchführung von Telefoninterviews mit Bewerbern Betreuung und Abwicklung des kompletten Bewerbermanagements Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf den Jobbörsen Vereinbarung von Vorstellungsgesprächen für Recruiter und Fachbereich Buchung von Reisen für Bewerber und neue Mitarbeiter Organisation des Onboardings neuer Mitarbeiter, d.h. Erstellung von Einarbeitungsplänen, etc. Vor- und Nachbereitung sowie Teilnahme an...

BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser junges, dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unsere Standorte in Raubling/Oberbayern (bei Rosenheim) und Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Voll- oder Teilzeit eine/n: Sachbearbeiter HR (m/w/d) Arbeitssicherheit /Arbeitsmedizin international Ihre Aufgaben: Koordination und Weiterentwicklung unserer internationalen Arbeitssicherheitsorganisationen Sicherstellung der Einhaltung der landespezifischen Richtlinien für die internationalen Vertriebsstandorte Eigenständige Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Maßnahmenverfolgung Mitwirkung bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitsanalysen sowie Unfalluntersuchungen in Zusammenarbeit mit unseren...

Ref.Nr.: 05-26 | ehestmöglicher Eintritt | Vollzeit bevorzugt (ab 32 Stunden möglich)   Das sind Ihre Betätigungsfelder : Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch. Dabei verwalten Sie die Personalstammdaten ebenso wie die elektronisch aufgezeichneten Zeitdaten. In allen Fragen der Gehaltsabrechnung sind Sie auch Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Dabei unterstützen Sie ebenfalls bei der Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und weiterem HR-Schriftverkehr. Die Position umfasst auch die Mitwirkung bei der Personalrekrutierung und -auswahl. Die Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Betätigungsfeld. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere auch dem Einsatz von KI.   Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in....