Deine Aufgaben:
Du willst die Funktionsweise eines Kraftwerks verstehen und aktiv zur nachhaltigen Energieerzeugung beitragen? Dann starte dein 2-jähriges Ausbildungsprogramm bei uns im Biomassekraftwerk und werde Teil eines zukunftssicheren Teams.
Im Rahmen der 2-jährigen Ausbildung lernst du Feuerungs- und Dampfanlagen im täglichen Betrieb zu überwachen und zu steuern.
Du erhältst Einblicke in angrenzende Produktionsbereiche der Biomassekraftwerksanlagen (z. B. Pelletierung und Holztrocknung).
Bei deiner Einschulung lernst du Störungen frühzeitig zu erkennen, Ursachen zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Störungsbehebung einzuleiten.
Gemeinsam mit deinem Mentor begleitest du erste technische Projekte und übernimmst Projektkoordinationstätigkeiten.
Du wirkst bei Instandhaltungsprojekten und technischen Umbauten mit und machst dich mit projektbezogenen Abläufen vertraut.
Das bieten wir dir:
Eine strukturierte Einarbeitung anhand eines Ausbildungsplanes.
Kostenübernahme & Freistellung für Aus- und Weiterbildungen an der Kraftwerkerschule (Module: Basis, Dampf, Turbine) ca. 25 Schulungstage, bei Interesse weitere Module möglich.
Einen persönlichen Mentor, der dich begleitet, deine Fragen beantwortet und sich regelmäßig Zeit für Feedback nimmt.
Jobrotation an anderen Kraftwerken der Pfeifer Group.
Regelmäßiger Austausch mit anderen Trainees in der Pfeifer Group.
Falls Interesse besteht: Möglichkeit zur Übernahme erster Führungsaufgaben.
Attraktive Rabatte durch unsere Corporate-Benefits-App.
Bike-Leasing – wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines Wunschfahrrads.
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie.
Das bringst du mit:
Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker, Mechatroniker, Metalltechniker oder Industriemechaniker bzw. abgeschlossene höhere technische Ausbildung (z.B. HTL-Elektrotechnik).
Interesse an der Energieerzeugung und an technischen Anlagen.
Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten und dazuzulernen.
Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb, an Sonn- und Feiertagen sowie im Rahmen der Ausbildung auch an anderen Standorten.
Rahmenbedingungen
Kollektivvertraglicher Mindestlohn mit abgeschlossener Ausbildung: € 2.618,56 brutto / Monat bei Vollzeit.
Wir gewähren einen Mindestlohn von € 3.050,--, eine weitere Überzahlung richtet sich nach Ausbildung oder Erfahrung. Durch das Schichtmodell ist zudem eine deutlich höhere Entlohnung gegeben (Schichtzulagen, Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit).