Im Rahmen dieses Praktikums erhältst du einen Einblick in die verschiedensten Aufgabenbereiche eines internationalen HR-Teams und hast die Möglichkeit vielfältige Themen mitzugestalten:
- Du unterstützt die HR Manager beim gesamten Employee Lifecycle Prozess und gewinnst so wichtige Einblicke in die operative HR Arbeit
- Du koordinierst Recruiting-Aufgaben und agierst in verschiedenen Bereichen (von der Erstellung des Job Postings bis zum Bewerber-Screening)
- Du unterstützt und leitest eigenständig Projekte und Kampagnen (z.B. Onboarding für neue Mitarbeitende, kreative Umsetzung sämtlicher Employer Branding Maßnahmen, Gestalten von verschiedenen Contents)
- Du steuerst abwechslungsreiche Aufgaben in mehreren HR-Information Systemen (z.B. Workday, Jobvite) und bringst dein fundiertes Know-How in laufende Initiativen zu Prozessgestaltung ein
Das solltest du mitbringen:
- Laufendes oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Rechtswissenschaften oder Personalwesen o.Ä.
- Erste Praktika oder Berufserfahrung erwünscht
- Fähigkeit zu Multitasking und Arbeit nach wechselnden Prioritäten anzupassen
- Teamorientierter Arbeitsstil, Flexibilität und Belastbarkeit sowie Offenheit gegenüber Veränderungen
- Ausgeprägte persönliche Integrität und Vertrauenswürdigkeit
- Spaß in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Gute Kenntnisse in Microsoft Office: Outlook, Excel etc.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gleitzeit und Home-Office Tage (laut unserer Policy)
- Gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr - Bahnhof in unmittelbarer Nähe
- Fahrtgeld für Mitarbeitende - gemäß unseren Richtlinien
- Täglich super Essen in unserer Kantine
- Attraktive Lage im Herzen der Alpen mit vielfältigen Outdoor-Sport- und anderen Freizeitmöglichkeiten
- ...und natürlich erwartet dich ein super Team