Als Senior Controller bist du zentraler Treiber unserer Finance Transformation und kaufmännischer Sparringspartner für unsere Business-Units und das Management. In dieser spannenden Aufbauphase standardisierst du bestehende Prozesse, harmonisierst unsere Datenlandschaft und etablierst moderne Reporting- sowie Planungsstandards. Du durchdringst operative Abläufe, automatisierst manuelle Workflows und machst wirtschaftliche Entwicklungen transparent. Mit tiefem Prozessdenken, IT-Affinität und echtem Teamgeist gestaltest du den Wandel hin zu einer modernen Controlling-Organisation aktiv mit.
- Aufbau & Transformation: Konzeption, Standardisierung und Weiterentwicklung moderner Controlling-Strukturen und -Instrumente
- Business Partnering: Erstellung fundierter Entscheidungsgrundlagen sowie aktive Beratung von Management und Fachbereichen
- Reporting & Analyse: Weiterentwicklung und Schärfung von Monatsreports, KPIs und Abweichungsanalysen (Soll/Ist)
- Planung & Forecast: Mitwirkung bei Budgetierung, Finanzplanung und Forecast-Prozessen
- Digitalisierung & Automatisierung: Weiterentwicklung der Controlling-Landschaft und Automatisierung des Reportings (z. B. mittels BI-Tools)
- Daten & Schnittstellen: Verbesserung der Datenqualität und Weiterentwicklung der Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit IT, Accounting und Fachbereichen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik (Schwerpunkt Controlling/Finanzen von Vorteil) oder vergleichbare Qualifikation
- Mind. 3 Jahre Erfahrung im Controlling – idealerweise in einem Umfeld mit hohem Veränderungs- oder Aufbauanteil
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau, Celonis) sowie Erfahrung in der Automatisierung von Reports
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Verständnis für ERP-Systeme und Datenstrukturen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und starkes Prozessverständnis
- Hands-on-Mentalität und Ausdauer im Umgang mit gewachsenen System- und Datenlandschaften
- Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude daran, als Sparringspartner auf Augenhöhe zu agieren
- Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien und schätzen direkte und unkomplizierte Kommunikation.
- Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership-Coaching sorgen wir dafür, dass Du Dich ständig weiterentwickeln kannst.
- Wir sind ein sicherer Arbeitgeber, der Dir eine langfristige Perspektive bietet: Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle im Herzen Tirols geben wir Dir die notwendige Sicherheit.
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit sowie der Möglichkeit, mindestens einen Tag pro Woche in Telearbeit zu arbeiten
- Dafür bieten wir moderne Arbeitsbedingungen und ein „State of the Art“ IT- und Kommunikationsequipment.
- Außerdem profitierst du von unserem Mobilitätspaket (Klimaticket Tirol, Bikeleasing).
- Als Extras bieten wir betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Elektroautos & E-Bikes für persönliche Besorgungen, sowie Firmenevents.
Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Speditions- und Logistikgewerbe zur Anwendung. Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt in der Beschäftigungsgruppe B mit einem KV-Mindestgehalt von EUR 38.333,40 brutto jährlich auf Vollzeitbasis.
Das tatsächliche Gehaltspaket liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang individuell vereinbart.