Das Team
Die Abteilung Personalwesen ist interner Dienstleister, Servicepartner und wichtiger strategischer Berater in einem. Das Team kümmert sich in engem Austausch mit der Fachabteilung um die Personalbeschaffung, -entwicklung und -verwaltung für 17 Länder. Strategische und individuelle Personalentwicklungskonzepte sind ebenso ein fester Bestandteil unserer Personalpolitik und somit täglichen Arbeit. Unsere Expertise in der Strategieentwicklung und -umsetzung beinhaltet die Verantwortung für das zentrale Prozessmanagement im Unternehmen.
Ihre Aufgaben
- Durchführung aller operativen Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, von der Einstellung bis zum Austritt
- Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher Dokumente
- Unterstützung der monatlichen, internationalen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit den zuständigen HR- Managern sowie den externen Steuerkanzleien nach entsprechender Einarbeitung
- Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung internationaler HR-Projekte sowie bei der Etablierung neuer Länder
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Bereich wünschenswert
- Gute Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sehr gute MS Office Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, eine weitere Fremdsprache, vorzugsweise Französisch, von Vorteil
Wir bieten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen
- Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance
- Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge
- Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen
KV-Angabe
Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.454,03 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber.
