AUFGABENGEBIET
Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch.
Dabei verwalten Sie die Personalstammdaten ebenso wie die elektronisch aufgezeichneten Zeitdaten.
In allen Fragen der Gehaltsabrechnung sind Sie auch Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen.
Dabei unterstützen Sie ebenfalls bei der Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und weiterem HR-Schriftverkehr.
Die Position umfasst auch die Mitwirkung bei der Personalrekrutierung und -auswahl.
Die Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Betätigungsfeld.
Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere auch dem Einsatz von KI.
DAS BRINGEN SIE MIT
Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in.
Zusätzlich verfügen Sie über Berufserfahrung und sind mit dem Umgang mit der ÖGK, dem Finanzamt und anderen Behörden vertraut.
Darüber hinaus bringen Sie hervorragende Kenntnisse im Bereich des Steuer-, Sozialversicherungs- und Abgabenrechts mit.
Ebenfalls vertraut sind Sie mit Prozessen und dem Reporting im HR-Bereich.
Sie verfügen über hervorragende Kenntnisse der MS-Office-Produkte wie auch von Lohn- und Gehaltsverrechnungsprogrammen, idealerweise dem im Einsatz befindlichen Sage DPW.
Zusätzlich verfügen Sie über Organisationsgeschick und sind kommunikationsstark und versiert im Umgang mit Kolleg:innen, weiters zählen Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit ebenfalls zu Ihren Stärken.