2 Jobs gefunden in Oberndorf in Tirol

Ref.Nr.: 05-26 | ehestmöglicher Eintritt | Vollzeit bevorzugt (ab 32 Stunden möglich)   Das sind Ihre Betätigungsfelder : Sie führen die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung eigenverantwortlich durch. Dabei verwalten Sie die Personalstammdaten ebenso wie die elektronisch aufgezeichneten Zeitdaten. In allen Fragen der Gehaltsabrechnung sind Sie auch Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen. Dabei unterstützen Sie ebenfalls bei der Erstellung von Dienstverträgen, Dienstzeugnissen und weiterem HR-Schriftverkehr. Die Position umfasst auch die Mitwirkung bei der Personalrekrutierung und -auswahl. Die Organisation und Durchführung von Onboarding-Prozessen gehört ebenfalls zu Ihrem Betätigungsfeld. Zusätzlich unterstützen Sie bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten, insbesondere auch dem Einsatz von KI.   Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung als Lohn- und Gehaltsverrechner:in....

Als HR Generalist (m/w/d) im Bereich Operations betreust du gemeinsam mit dem HR Business Partner Führungskräfte und Mitarbeitende in allen operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee Lifecycle und fungierst als zentrale Ansprechperson im Betreuungsbereich.  Deine Aufgaben Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden als HR Generalist gemeinsam mit dem HR Business Partner für den Bereich Operations.  Selbstständige Abwicklung operativer HR Aufgaben entlang des gesamten Employee Lifecycle Management  Unterstützung im Recruiting Prozess für den Operations-Bereich, inklusive Employer Branding Maßnahmen und Messeplanung  Pflege und Weiterentwicklung als Experte unserer digitalen HR-Tools (z.B. SAP SuccessFactors)  Erstellung und Optimierung von HR‑Prozessen und Standarddokumenten  Unterstützung und Koordination bei HR‑Projekten rund um Digitalisierung und Prozessoptimierung Du bringst mit Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare...