Wörgl, Vollzeit
Möchten Sie Ihre Leidenschaft für Veranlagung mit strategischem Denken verbinden und die Wachstumsstrategie im Veranlagungsbereich aktiv mitgestalten? Bei uns erwartet Sie nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch echter Gestaltungsspielraum, um Ihre Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich wie persönlich zu verwirklichen. In unseren Geschäftsstelle Wörgl bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Freude an Veranlagung in der täglichen Kundenberatung auszuleben und gleichzeitig an der Weiterentwicklung moderner, nachhaltiger Finanzlösungen mitzuwirken – in einem Umfeld, das Engagement, Kompetenz und unternehmerisches Denken fördert.
Ihre Zukunft bei uns
Ganzheitliche Betreuung unserer Privatkund:innen mit Schwerpunkt Veranlagung
Kompetente Beratung und aktiver Verkauf moderner Finanz- und Veranlagungslösungen
Aufbau, Pflege und nachhaltige Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen
Aktive Neukundenakquise sowie gezielter Ausbau bestehender Kundenpotenziale
Aktive Mitgestaltung der Strategie und Wachstumsstrategie im Veranlagungsbereich
Erkennen von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender, individueller Lösungen
Übernahme von Mitverantwortung für die Erreichung der Geschäftsziele und aktive Mitgestaltung der zukünftigen Entwicklung Ihrer Filiale
Ihre Stärken im Fokus
Fundierte kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Bankerfahrung, idealerweise im Veranlagungsbereich, von Vorteil
Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie sicherer Umgang mit MS Office
Freude an Veranlagung, Beratung und persönlichem Kundenkontakt
Professionelles, souveränes Auftreten und hohe Serviceorientierung
Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen
Unsere Angebote für Sie
Umfassende Einschulung sowie gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein wertschätzendes, kollegiales Umfeld mit engagierten Teams
Gestaltungsspielraum, um Ideen einzubringen und sich persönlich zu verwirklichen
Flexible Arbeitszeitmodelle für unterschiedliche Lebensphasen
Attraktive Sozialleistungen der Tiroler Landesbank
Für diese Position ist gem. §9 Abs.2 des Gleichbehandlungsgesetzes ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 60.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient aber nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen sehr großen Wert auf eine marktkonforme Bezahlung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Zudem sind wir sind uns bewusst, dass auch Erfahrung und Qualifikation einen wesentlichen Einfluss auf die Vergütung haben. Daher werden wir gerne in einem persönlichen Gespräch über ein höheres Gehalt sprechen, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung gerecht wird. Wir schätzen die Vielfalt an Fähigkeiten und Kenntnissen, die unsere Mitarbeiter mitbringen und honorieren diese entsprechend.