Wachstum gestalten, Nähe leben, Entscheidungen vorantreiben – Ihre Chance bei der Hypo Tirol Bank“
Die Hypo Tirol Bank zählt zu den renommiertesten regionalen Instituten in Westösterreich und prägt seit Jahrzehnten den Wirtschafts- und Lebensraum. Was uns auszeichnet, sind persönliche Nähe, hohe Kundenorientierung, flache Hierarchien, rasche Entscheidungswege und Verantwortung für die Region und kommende Generationen. Mit einer klaren Wachstumsstrategie und dem Anspruch, Banking laufend weiterzuentwickeln, treiben wir die Zukunftsgestaltung der Hypo Tirol Bank aktiv voran.
Als Teil unseres IT-Governance-Teams gestalten Sie das IT-Risikomanagement der Hypo Tirol Bank aktiv mit. Sie identifizieren und bewerten IT- und Informationssicherheitsrisiken, übersetzen regulatorische Anforderungen in wirksame Vorgaben und Kontrollen und begleiten deren Umsetzung in der Organisation. Darüber hinaus tragen Sie zu einem verantwortungsvollen Einsatz künstlicher Intelligenz bei. Sie unterstützen bei der Bewertung von KI-Risiken, der Weiterentwicklung des KI-Managementsystems und der Umsetzung regulatorischer Anforderungen.
Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die komplexe Sachverhalte strukturiert aufbereitet, unterschiedliche Stakeholder sicher zusammenführt und belastbare Entscheidungsgrundlagen für das Management schafft.
Sofern Sie die eine oder andere gewünschte Qualifikation nicht gänzlich mitbringen – keine Sorge – unser bestehendes Team agiert gerne als Mentor.
Ihre Zukunft bei uns
Betrieb und Weiterentwicklung des IT-Risikomanagements einschließlich Risikoidentifikation, -bewertung, -behandlung und laufender Überwachung
Durchführung und Qualitätssicherung von IT-Risiko-, Schutzbedarfs- und Auswirkungsanalysen sowie Dokumentation kritischer Abhängigkeiten
Ableitung, Koordination und Nachverfolgung von Maßnahmen zur Reduktion von IT- und Informationssicherheitsrisiken
Beobachtung, Bewertung und Umsetzung regulatorischer und aufsichtsrechtlicher Anforderungen, insbesondere DORA, EBA-Leitlinien sowie einschlägiger Sicherheitsstandards
Weiterentwicklung von Richtlinien, Prozessen, Kontrollen und Berichtswegen im IT-Governance-, Risiko- und Informationssicherheitsumfeld
Mitwirkung und Zuarbeit beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung der KI-Governance und des KI-Managementsystems unter Berücksichtigung des EU AI Act und interner Vorgaben, insbesondere im Kontext des Risikomanagements hinsichtlich von KI-Anwendungsfällen, Risiken, Rollen, Kontrollen und erforderlichen Maßnahmen
Aufbereitung aussagekräftiger Risiko- und Managementberichte
Enge Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen der Bank
Ihre Stärken im Fokus
Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationssicherheit, Risikomanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Risikomanagement, in der IT-Governance oder Informationssicherheit, idealerweise in einem regulierten Umfeld
Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen und gängiger Standards, insbesondere DORA, EBA-Leitlinien, ISO 27001, ITIL oder vergleichbarer Rahmenwerke
Erfahrung in der methodischen Bewertung, Dokumentation und Steuerung von IT-Risiken
Erfahrung mit Audits, regulatorischen Prüfungen, Kontrollsystemen und der Nachverfolgung von Maßnahmen
Fähigkeit, komplexe regulatorische und technische Inhalte verständlich, präzise und adressatengerecht aufzubereiten
Analytisches und vernetztes Denken sowie eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Unsere Angebote für Sie
Sichere, attraktive sowie zukunftsorientierte Rahmenbedingungen und Benefits
Ein Umfeld, in dem Ihre Expertise geschätzt wird und in dem Sie Verantwortung übernehmen können
Flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen
Ein sympathisches Team mit ambitionierten KollegInnen in einem wertschätzenden und kommunikativen Umfeld
Für diese Position ist gemäß § 9 Abs. 2 des Gleichbehandlungsgesetzes das kollektivvertragliche Mindestgehalt von 58.000,– Euro brutto/Jahr vorgesehen. Dieses dient jedoch nicht als Richtschnur für unsere Gespräche. Wir legen großen Wert auf eine marktkonforme Vergütung, die sich an den aktuellen Rahmenbedingungen orientiert. Erfahrung und Qualifikation haben dabei einen wesentlichen Einfluss auf die Bezahlung, weshalb wir im persönlichen Gespräch gerne ein höheres Gehalt vereinbaren, das Ihrer individuellen Qualifikation und Berufserfahrung entspricht.