Deine Aufgaben:
Du bedienst, überwachst und steuerst Feuerungs- und Dampfanlagen im täglichen Betrieb.
Dabei erkennst du Störungen frühzeitig und behebst diese selbstständig.
Durch dein verantwortungsbewusstes Handeln stellst du die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltauflagen sicher.
Du wertest Anlagenkenndaten aus und dokumentierst diese sorgfältig.
Übertragene Arbeiten, Inspektionen, Wartungen (z. B. Wasserproben) und Reparaturen setzt du termingerecht um.
Bei Erneuerungsprojekten und Umbauten wirkst du aktiv mit.
Außerdem planst du benötigte Betriebsmittel und forderst diese bedarfsgerecht an.
Darüber hinaus trägst du aktiv zur Arbeitssicherheit bei, indem du sämtliche anlagenbezogenen Sicherheitsvorschriften konsequent einhältst.
Das bieten wir dir:
Monatliche Leistungsprämie
Kostenübernahme für Aus- und Weiterbildungen
Attraktive Rabatte durch unsere Corporate-Benefits-App
Bike-Leasing – wir unterstützen dich bei der Finanzierung deines Wunschfahrrads
Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämie
Team-Events, Gewinnspiele und regelmäßige Mitarbeiter-Veranstaltungen
Einen krisensicheren und langfristigen Arbeitsplatz
Hochwertige Arbeitskleidung wird selbstverständlich zur Verfügung gestellt und gewaschen
Das bringst du mit:
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker, Elektriker, Mechatroniker, KFZ-Mechatroniker oder Heizungsbauer.
Idealerweise hast du eine Zusatzausbildung zum Kesselwärter oder bringst entsprechende Erfahrung im Bereich Biomasse-Kraftwerke mit.
Alternativ überzeugst du als Quereinsteiger mit technischem Verständnis und der Bereitschaft, die Kesselwärter-Ausbildung im Betrieb zu absolvieren.
Du bist bereit, im 3-Schichtbetrieb sowie an Sonn- und Feiertagen zu arbeiten.
Du hast Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und kannst dich in der deutschen Sprache mit Kolleg:innen verständigen.
Rahmenbedingungen
Kollektivvertraglicher Mindestlohn mit abgeschlossener Ausbildung: € 2.803,93 brutto/Monat bei Vollzeit. Eine entsprechende Überzahlung richtet sich nach Ausbildung oder Erfahrung.
Durch das Schichtmodell ist eine deutlich höhere Entlohnung gegeben. (Schichtzulagen, Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit)