Wenn Du nach neuen Herausforderungen suchst und es gewohnt bist, vernetzt zu denken, dann solltest Du noch heute mit uns Kontakt aufnehmen. Diese Schlüsselposition wird es Dir ermöglichen, aktiv an der Expansion unseres stark wachsenden Tiroler Familienunternehmens mitzuwirken.
DEINE AUFGABEN UMFASSEN
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle – von der Personalgewinnung über die Betreuung bis hin zur Bindung der Mitarbeitenden
Entwicklung und Implementierung moderner Personalstrategien und -Prozesse zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke
Aktive Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
Planung und Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen, inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding-Prozessen
Durchführung und Koordination administrativer HR-Aufgaben, wie Vertrags- und Zeugnismanagement
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und regelmäßige Aktualisierung der Personalrichtlinien
Förderung einer positiven und wertschätzenden Unternehmenskultur durch gezielte Maßnahmen und Initiativen
DEIN PROFIL
Abgeschlossenes Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebs-wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources
Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Personalentwicklung und in modernen Recruiting-Methoden
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office
Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten
UNSER ANGEBOT
Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
Vollzeitbeschäftigung: 4 ½ -Tage-Woche sowie Gleitzeit
Healthy Snackbar, Kaffee und Tee kostenlos
VVT Jobticket, Dienstradleasing (Arbeitgeber übernimmt die Versicherung)
Möglichkeit, bald in einem der modernsten Bürogebäude der Region zu arbeiten.
GEHALT:
Für diese Stelle ist ein kollektivvertragliches Mindestentgelt von € 70.000,- brutto pro Jahr Vollzeit (38,5h) angesetzt. Die tatsächliche Vergütung ist abhängig von Qualifikation & Berufserfahrung.
Wenn Du mit Deinen Kompetenzen und Deiner Begeisterung unser Team bereichern willst, um den Unternehmenserfolg zu steigern, sende Deine Unterlagen an: jobs@balmung-medical.com