Deine Aufgaben und Schwerpunkte
Als HR Generalist bist du die erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in operativen Personalthemen. Du unterstützt unsere HR-Abteilung entlang des gesamten Employee Lifecycles und übernimmst vielfältige Aufgaben in den Bereichen Recruiting, Personaladministration, Arbeitsrecht, Zeitwirtschaft sowie Personalentwicklung.- Betreuung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen operativen HR-Themen
- Abwicklung administrativer Personalprozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bestätigungen und sonstigen HR-Dokumenten
- Unterstützung und Koordination von Recruitingprozessen inklusive Bewerbermanagement und Terminkoordination
- Mitarbeit im Onboarding- und Offboarding-Prozess
- Betreuung der Zeitwirtschaft sowie enge Zusammenarbeit mit Payroll und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien
- Mitarbeit bei Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei der Betreuung unseres Learning-Management-Systems
- Unterstützung bei HR-Projekten und der laufenden Optimierung von Prozessen und Systemen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten in unseren HR-Systemen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-relevanten Reports
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
- Erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer HR-Generalist-Funktion
- Gute Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
- Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
- Hohe Service- und Lösungsorientierung
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Diskretion
- Freude an administrativen Aufgaben sowie an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Dafür bieten wir:
- Als Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien und schätzen direkte und unkomplizierte Kommunikation.
- Durch attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie aktives Leadership-Coaching sorgen wir dafür, dass Du Dich ständig weiterentwickeln kannst.
- Wir sind ein sicherer Arbeitgeber, der Dir eine langfristige Perspektive bietet: Mit einer unbefristeten Vollzeitstelle im Herzen Tirols geben wir Dir die notwendige Sicherheit.
- Dafür bieten wir moderne Arbeitsbedingungen und ein „State of the Art“ IT- und Kommunikationsequipment.
- Außerdem profitierst du von unserem Mobilitätspaket (Klimaticket Tirol, Bikeleasing).
- Als Extras bieten wir betriebliche Zusatzleistungen wie Kinderbetreuungseinrichtungen in der Unternehmenszentrale, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Elektroautos & E-Bikes für persönliche Besorgungen, sowie Firmenevents.
Für diese Position kommt der Kollektivvertrag für Angestellte im Speditions- und Logistikgewerbe zur Anwendung. Die kollektivvertragliche Einstufung erfolgt in der Beschäftigungsgruppe B mit einem KV-Mindestgehalt von EUR 38.333,40 brutto jährlich auf Vollzeitbasis.
Das tatsächliche Gehaltspaket liegt deutlich über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt und wird abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Verantwortungsumfang individuell vereinbart.