Gestalte die Zukunft der Energiewende aktiv mit! Die Heliotherm Wärmepumpentechnik Ges.m.b.H. gehört zu den führenden Technologie-Pionieren im Bereich der hocheffizienten Wärmepumpensysteme. Am modernen Firmenstammsitz in Langkampfen, Tirol, entwickeln und produzieren wir nachhaltige Heiz- und Kühlsysteme für den internationalen Markt. Da unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel für unseren Innovationserfolg sind, suchen wir zur professionellen Unterstützung und Weiterentwicklung unseres Teams eine engagierte Persönlichkeit.
Deine Aufgaben:
Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Schalten von Inseraten, Active Sourcing, Bewerbungsgespräche) um die passenden Talente für Technik, Produktion und Verwaltung zu finden
Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke
Organisation von Mitarbeiterinitiativen und Events zur Stärkung der Unternehmenskultur
Mitgestaltung und Aufbau von Personalentwicklungsmaßnahmen (z. B. Trainings, Weiterbildungsprogramme, Onboarding-Konzepte)
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in HR-relevanten Themen
Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse
Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung
Unser Anforderungsprofil:
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich (idealerweise Industrie/Gewerbe).
abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt (Uni, FH oder Lehrgang).
Gute Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht.
Ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten.
Wir bieten dir:
Sichere und langfristige Position in einem erfolgreichen, familiär geführten Unternehmen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Möglichkeit, Recruiting und Employer Branding aktiv mitzugestalten
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern
Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt
Als Entlohnung gilt ein kollektivvertraglicher Mindestgehalt (Metallgewerbe). Bruttogehalt ab 3.654,05 pro Monat (38,5 h / Woche) In Abhängigkeit von Qualifikation und Erfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.