Für eine Schlüsselrolle im Finanzbereich suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die operative Verantwortung mit strategischem Weitblick verbindet. Du bringst fundierte Buchhaltungskenntnisse mit, denkst unternehmerisch und möchtest aktiv zur finanziellen Steuerung und Weiterentwicklung von SPIEGLTEC beitragen? Dann erwartet Dich ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum, direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Möglichkeit, Prozesse und Strukturen nachhaltig mitzugestalten.
Deine Aufgaben
Gesamtverantwortung für die Überwachung und Koordination aller Finanzoperationen, inkl. Budget- und Liquiditätssteuerung
Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Finanzstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen
Mitwirkung in der Finanzbuchhaltung und und bei der laufenden Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen & Abläufen
Erstellung, Auswertung und Präsentation von regelmäßigen Berichten, Forecasts und Analysen für die Geschäftsführung
Mitarbeit und Verantwortung für die Erstellung von Jahresabschlüssen
Enge Zusammenarbeit mit externen Steuerberater*innen und Wirtschaftsprüfer*innen
Das solltest du mitbringen
Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Finance & Accounting mit soliden Buchhaltungskenntnissen
Internationale Berufserfahrung inkl. der Gründung, des Aufbaus und der Führung von Niederlassungen wünschenswert
Fachkenntnisse im Bereich IFRS/IAS und HGB
Fachkenntnisse im Handels- und Steuerrecht
Controlling Kenntnisse wünschenswert
Erfahrung in der Anbahnung und Umsetzung von M & A Projekten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
Was dich erwartet
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie Möglichkeit zum Home-Office nach der Einarbeitung
Motiviertes Team und hervorragendes Arbeitsklima
Sicherer Arbeitsplatz in einem aufstrebenden Unternehmen
Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildungsangebote und ein strukturiertes Mentoring-System
Attraktive Benefits wie z.B. Essenszuschüsse, Mitarbeiterevents, Pendlerticket, Fahrradleasing, Sportangebote, Prämien und mehr
Leistungsorientierte Vergütung, angepasst an Deine Qualifikation und Erfahrung
Das Mindestbruttogehalt orientiert sich in AT an dem Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting