
Es gibt Unternehmen, die im Hier und Jetzt agieren und dabei Top-Arbeit leisten. Und dann gibt es jene Unternehmen, die neben dem alltäglichen Geschäft die Zukunft mitgestalten und bereit sind, gewohntes Terrain zu verlassen. Die Digitalisierung, neue Fertigungsverfahren und Materialien stehen für einen Umbruch in der Welt des Bauens.
Früher oder später werden sich die unterschiedlichsten Innovationen durchsetzen und den Markt neu ordnen. Das RIEDERBAU-Team verfolgt das Ziel, den Wandel aktiv mitzugestalten, anstatt ihm hinterherzulaufen. Und hebt sich damit von der Masse ab. Was es dazu braucht, sind Mitarbeiter*innen, die diesen spannenden Weg beschreiten möchten … und digitale MUTAUSBRÜCHE mittragen.
Die Baubranche errichtet generationsübergreifende Werte und nutzt seit Jahren eingespielte Prozesse, um Bauvorhaben in den unterschiedlichsten Dimensionen zu realisieren. Dem Motto „Never change a winning horse“ zum Trotz lohnt sich der Blick über den Tellerrand dennoch in vollem Maße. RIEDERBAU lebt das digitale Handwerk. Das Team möchte damit weitere Optimierungsprozesse in Gang bringen und noch produktiver werden als bisher.
Den Antrieb für diesen Prozess gibt Anton Rieder, der sich seit 1956 für Zukunftsthemen begeistert und sich intensiv mit digitalen Innovationen beschäftigt. Der Baumeister ist ein Andersdenker und verfolgt mit seinem Team große Visionen. Er ist überzeugt, dass die Baubranche in Zukunft wesentlich anders sein wird, als wir sie heute kennen.
Seit fast 70 Jahren verbindet RIEDERBAU die Leistungsstärke eines Familienunternehmens mit der Innovation und Flexibilität eines erfahrenen Planers, Generalanbieters und Totalunternehmen.
Als Familienunternehmen mit Weitblick denken wir an morgen, tragen Sorge für die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter*innen und schaffen Raum für Ideen und Fortschritt. Denn echte Erfolgsgeschichten schreibt man nur gemeinsam.
Wir sind anders, und das ist gut so. Wir suchen Chancen und keine Hindernisse. Und wir tun das, was wir lieben. Das macht den Unterschied. Unsere 280 Mitarbeiter*innen – davon 24 Lehrlinge – sind nicht einfach nur ein bunter Heuhaufen: Jeder einzelne von ihnen ist die gefundene Nadel. Und gemeinsam verfolgen wir große Ziele, denn wir tun nicht einfach nur das, was auch viele andere gut machen. Stattdessen nutzen wir innovative Technologien und Denkweisen, um das Bauen in Zukunft smarter zu gestalten.
Innovationskraft und Wohlbefinden – bei RIEDERBAU sind diese beiden Faktoren der Schlüssel für ein erfolgreiches Miteinander. Unser Unternehmen bietet Raum zur Entfaltung und damit die Chance, individuelle Stärken auszuleben und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeitmodelle, moderne Büros, monatliche Führungsdialogrunden, Workshops und eine lebenslange Beratung und Begleitung für die individuellen Anliegen unserer Mitarbeiter*innen sind wichtige Bestandteile für ein attraktives Arbeitsumfeld.