Großauftrag für EMPL: 30-Millionen-Euro-Deal sichert und schafft neue Arbeitsplätze im Zillertal!
Das Tiroler Unterland kann sich über hervorragende Wirtschaftsnachrichten freuen: Der renommierte Fahrzeugbauer EMPL aus dem Zillertal hat einen beeindruckenden Folgeauftrag vom österreichischen Bundesheer in der Höhe von 30 Millionen Euro an Land gezogen. Dieser Erfolg stärkt nicht nur die Position des Unternehmens am internationalen Markt, sondern schafft auch wertvolle neue Jobangebote direkt vor deiner Haustür.
1.500 Fachkräfte bei Sandoz ausgebildet
Sandoz, der weltweit führende Anbieter von Generika und Biosimilars, investiert seit sieben Jahrzehnten in die Ausbildung und Förderung junger Talente. Seit 1954 wurden im Sandoz Werk in Kundl bereits mehr als 1.500 Lehrlinge ausgebildet. Damit zählt Sandoz zu den wichtigsten Lehrbetrieben in Tirol.In diesem Jahr beginnen 29 junge Menschen ihre Ausbildung im Sandoz Werk in Kundl, dem größten Produktionsstandort für Antibiotika in Europa. Derzeit bildet Sandoz in Kundl insgesamt 64 Lehrlinge in sechs verschiedenen Lehrberufen aus: Chemieverfahrenstechnik, Mechatronik – Fertigungs- und Automatisierungstechnik, Labortechnik, Pharmatechnologie und Elektrotechnik. Auch in Zukunft wird Sandoz auf die Ausbildung junger Talente setzen, um die Gesundheitsversorgung zu sichern und gleichzeitig wertvolle Fachkräfte für das Unternehmen und die Region zu entwickeln.
Single Use Support beteiligt Mitarbeiterinnen am Erfolg
Die Mehrheit der Anteile des Erfolgsunternehmens Single Use Support wurde von den Gründern und dem bisherigen Minderheitsgesellschafter an Novo Holdings verkauft. Am Verkaufserlös wurden auch die MitarbeiterInnen beteiligt.Von 3 auf 100 in drei JahrenSeit der Gründung durch Johannes Kirchmair und Thomas Wurm im Jahr 2016 konnte das in Kufstein ansässige Unternehmen ein beachtliches Wachstum verzeichnen. Nach einem Umsatz von EUR 3 Mio. im Jahr 2019 folgte ein Sprung auf rund EUR 100 Mio. im Jahr 2022.Mittlerweile vertrauen weltweit führende Pharmakonzerne auf die sterilen Verbrauchsmaterialien sowie Anlagen für den Abfüll- und Gefrierprozess von Flüssigarznei zur Herstellung fortschrittlicher Therapien. Mit dem teilweisen Verkauf der Unternehmensanteile durch die Gründer übernahm Novo Holdings im Juli 2024 die Mehrheit an Single Use Support. Der neue Mehrheitseigentümer unterstützt fortan den gemeinsamen Ausbau einer stärkeren globalen Präsenz, was eine weitere Expansion von Single Use Support verspricht.180 Stücke vom KuchenEin Teil des Verkaufserlöses wurde nun hauptsächlich von den beiden Gründern an die ca. 180 MitarbeiterInnen von Single Use Support weitergegeben und als Sonderprämie ausgeschüttet. Begründet wurde die Bonuszahlung mit der bedeutenden Rolle aller MitarbeiterInnen, die mit Ihren Leistungen dazu beigetragen haben, Single Use Support von Kufstein aus zu einem so großen Wachstum zu verhelfen.Langjährige MitarbeiterInnen schätzen die regelmäßige Beteiligung am Unternehmenserfolg. Sandra Jockl, die seit 4 Jahren in der Buchhaltung bei Single Use Support tätig ist, betont: „Schon bei den großen Erfolgen der letzten Jahre wurde immer das Team in den Vordergrund gestellt und besonders gewürdigt. Dass mit dem Verkauf der Anteile auch hier der Dank an die MitarbeiterInnen in Form von Bonuszahlungen weitergegeben wurde, ist eine besondere Wertschätzung, die absolut nicht selbstverständlich ist.“„Auch wenn die Bonuszahlung einmalig ist, zeigt sie, dass sich Leistung immer auszahlt.“, so CEO Christian Praxmarer, der auch die neue Beteiligung von Novo Holdings begrüßt: „Die Investition eines so umsatzstarken, global agierenden Unternehmens in Single Use Support bietet für uns eine große Chance für die Zukunft – nicht nur für die Mitarbeiter, sondern auch für Tirol als Standort.“Über Novo Holdings A/SNovo Holdings ist eine Holding- und Investmentgesellschaft, die für die Verwaltung der Vermögenswerte und des Vermögens der Novo Nordisk Foundation verantwortlich ist. Das Ziel von Novo Holdings ist es, die Gesundheit der Menschen und die Nachhaltigkeit der Gesellschaft und des Planeten zu verbessern, indem sie attraktive langfristige Renditen aus dem Vermögen der Novo Nordisk Foundation erwirtschaftet. Die Novo Holdings, die sich vollständig im Besitz der Novo Nordisk Foundation befindet, ist der Mehrheitsaktionär von Novo Nordisk A/S und Novonesis A/S (ehemals Novozymes A/S) und verwaltet ein Investitionsportfolio mit langfristiger Renditeperspektive. Neben der Verwaltung eines breiten Portfolios von Aktien, Anleihen, Immobilien, Infrastruktur und privatem Beteiligungskapital ist Novo Holdings ein weltweit führender Investor im Bereich Biowissenschaften. Über seine Teams für Seeds, Venture, Growth, Asia, Bioindustrial und Principal Investments investiert Novo Holdings in Life-Science-Unternehmen in allen Entwicklungsstadien. Zum Jahresende 2023 verfügte Novo Holdings über ein Gesamtvermögen von 149 Milliarden Euro. www.novoholdings.dkÜber Single Use SupportSingle Use Support ist ein Anbieter von Prozesslösungen, der sich auf das Flüssigkeits- und Kühlkettenmanagement von Arzneimittelsubstanzen spezialisiert hat. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Entwicklung von Lösungen, die Herstellern eine 100% sichere und effiziente Handhabung, von neuartigen Therapien und biologischen Wirkstoffen in der pharmazeutischen Produktion ermöglichen. Das 2017 gegründete Unternehmen hat sich zu einem hoch angesehenen Innovationsführer in einem schnell wachsenden Markt entwickelt und bedient Kunden auf der ganzen Welt. Single Use Support hat seinen Hauptsitz in Kufstein und hat zusätzliche Standort in Hall in Tirol sowie Lexington, MA (USA). Rund 180 Mitarbeiter weltweit sorgen dafür, dass innovative Produkte und Dienstleistungen die Prozesse der globalen Kunden aus den Bereichen Biopharma und neuartige Therapien vereinfachen.
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STIHL Tirol: 24 % mehr Umsatz und 10 % mehr Mitarbeiter
Die Gartengerätebranche steht weltweit vor Herausforderungen, doch STIHL Tirol trotzt diesen Widrigkeiten und verzeichnete im Geschäftsjahr 2023 eine beeindruckende Umsatzsteigerung. Trotz des Abschwungs der Sonderkonjunktur während der Coronavirus-Pandemie, hoher Lagerbestände beim Handel und ungünstiger Witterung konnte STIHL Tirol den Umsatz von 768 Millionen Euro im Jahr 2022 auf über 950 Millionen Euro steigern – ein Plus von 24 Prozent.Wachstum und MitarbeiterentwicklungDie positive Geschäftsentwicklung spiegelt sich auch in der Mitarbeiterzahl wider. STIHL Tirol erhöhte die Zahl der Beschäftigten von 799 auf 887, was einer Steigerung von etwa 10 Prozent entspricht. Jan Grigor Schubert, Geschäftsführer von STIHL Tirol, betonte auf der Pressekonferenz die Bedeutung dieser Personalentwicklung. Obwohl das Wachstum in den kommenden Jahren voraussichtlich nicht mehr so stark sein wird wie bisher, bleibt der Trend positiv. Ein weiteres Highlight, das Schubert betonte, war die geringe Fluktuationsrate von nur rund 5 Prozent. Dies zeigt die hohe Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen.Ausgezeichneter ArbeitgeberSTIHL Tirol wurde vom österreichischen Wirtschaftsmagazin „trend“ im März 2024 zum fünften Mal in Folge als Top-Arbeitgeber eingestuft. Diese Auszeichnung basiert auf umfangreichen Online-Umfragen und Arbeitgeberbewertungen auf Plattformen wie Xing und kununu. Als vielfach ausgezeichneter Arbeitgeber bietet STIHL Tirol sowohl die Sicherheit eines erfolgreichen Familienbetriebs als auch die vielfältigen Möglichkeiten eines internationalen Unternehmens. Die Belegschaft von STIHL Tirol kann sich über eine freiwillige Leistungsprämie für das Jahr 2023 freuen. Der kürzlich ausbezahlte Brutto-Durchschnittsbetrag beträgt 1.100 Euro. Die freiwillige Prämie ist Teil eines Pakets an attraktiven Sozial- und Zusatzleistungen, das STIHL Tirol seiner Belegschaft bietet. Dazu zählen unter anderem eine betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Gesundheits- und Fitnessangebote im Unternehmen, ein freiwilliger Fahrtkostenzuschuss, der Verleih von STIHL Gartengeräten für die private Nutzung sowie das Betriebsrestaurant mit vergünstigten Menüpreisen.New Work in InnsbruckNeue Büroräumlichkeiten in Innsbruck bieten Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen ohne lange Pendelwege. Das moderne Büro, ausgelegt für rund 20 Mitarbeitende, ist nach dem New-Work-Prinzip gestaltet und bietet ideale Bedingungen für konzentriertes Arbeiten sowie Austausch und Erholung. Die zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und nahegelegenen Einkaufsmöglichkeiten sowie kulinarischen Angeboten macht den Standort besonders attraktiv.Innovationen und technologische FortschritteSTIHL Tirol setzt auf Innovationen und technologische Fortschritte. Die neue Generation von iMOW Mährobotern überzeugt durch App-Steuerung, leistungsstarke Lithium-Ionen-Akkus und intelligentes Fahrverhalten. Mit den neuen Rasenmäher-Serien 2 und 4 wurden 23 Modelle auf den EU-Markt gebracht. Der neue Akku-Zero-Turn-Mäher für den US-Markt ist ein weiteres Highlight.Erfolgreiches Recruiting und LehrlingsausbildungSTIHL Tirol setzt auf starkes Recruiting und gezielte Employer Branding Maßnahmen. Die Erfolge spiegeln sich in der erneuten Auszeichnung mit dem Silbernen Siegel im Rahmen der BEST-RECRUITERS-Studie wider. Auch die Lehrlingsausbildung ist ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensstrategie. Beim Lehrlingswettbewerb „TyrolSkills“ konnten STIHL Tirol Lehrlinge Spitzenplatzierungen erreichen, was die hohe Qualität der Ausbildung und die Förderung junger Talente unterstreicht.Geschäftszahlen seit 201920192020202120222023Mitarbeitende639702770799887Umsatz in 1.000 €456.100576.200715.800768.900953.300FazitSTIHL Tirol zeigt eindrucksvoll, wie ein Unternehmen trotz schwieriger Marktbedingungen wachsen und erfolgreich sein kann. Die strategische Ausrichtung auf doppelte Technologieführerschaft, die konsequente Innovationskraft und die Fokussierung auf die Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung sind Schlüssel zum Erfolg. Mit Blick auf die Zukunft bleibt STIHL Tirol ein Vorreiter in der Gartengerätebranche und ein attraktiver Arbeitgeber, der sich den Herausforderungen der modernen Arbeitswelt stellt.Im Bild: Jan Grigor Schuber und Thilo Foersch
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Single Use Support in Kufstein vergrößert Team um 40 %
Der innovative Anbieter von Pharma-Prozesslösungen Single Use Support verzeichnet weiterhin ein starkes organisches Wachstum, das durch eine Erweiterung des Mitarbeiterstamms unterstützt wird. Nach einem erfolgreichen Jahr 2023 im Rückspiegel zeichnet sich bereits ab, dass das Jahr 2024 noch besser werden wird.Das Kufsteiner Unternehmen hat den Grundstein für ein aufregendes neues Jahr gelegt: Die preisgekrönten Lösungen von Single Use Support gewannen bei großen Pharmaunternehmen weltweit weiter an Attraktivität. Mehrere namhafte Branchenteilnehmer haben bereits umfangreiche Aufträge erteilt.70 % Wachstum, 40 % mehr MitarbeiterNach dem starken Wachstum der COVID-bezogenen Projekte in den vergangenen Jahren konnte Single Use Support sein Nicht-COVID-Geschäft bis 2023 um mehr als 70 % steigern. Das kontinuierliche Wachstum des Kufsteiner Unternehmens wird durch eine erhebliche Aufstockung des Personals gesichert.Single Use Support hat seine Belegschaft in den letzten sechs Monaten um mehr als 40 % auf über 170 Mitarbeiter erhöht. Christian Praxmarer, CEO von Single Use Support, ist fest entschlossen, die Erfolgsgeschichte des Unternehmens fortzusetzen: "Gemeinsam mit unserem Team und unseren Kunden werden wir weiterwachsen, indem wir innovative Lösungen anbieten, die den täglichen Herausforderungen der Hersteller in der Biopharma-Industrie gerecht werden".
STIHL Tirol: Unter den Top-Arbeitgebern Österreichs
Im Bild: Recruiterinnen von STIHL Tirol mit Personalmanagement-Leiterin Heike Scheumann (1. von rechts) und mit dem Silbernen Siegel der BEST-RECRUITERS-Studie.STIHL Tirol setzt neue Maßstäbe als einer der besten Arbeitgeber Österreichs. Ausgezeichnet mit dem "Silbernen Siegel" der BEST-RECRUITERS-Studie 2023/24 und gelobt von der Bevölkerung, beweist STIHL Tirol, dass exzellente Personalstrategien und Mitarbeiterzufriedenheit Hand in Hand gehen.Gleich zwei herausragende Auszeichnungen Vor kurzem schaffte es der Langkampfner Gartengerätehersteller, sich gleich zwei herausragende Anerkennungen zu sichern. Besonders stolz ist man auf das "Silberne Siegel" der BEST-RECRUITERS-Studie 2023/24. In der österreichischen Industrielandschaft erreichte STIHL Tirol den beeindruckenden vierten Platz. Die Studie, die größte ihrer Art im deutschsprachigen Raum, untersucht jährlich über 1.200 Top-Arbeitgeber. Bewertet werden die Resonanz auf Bewerbungen, die Gestaltung der Karriere-Websites und die Präsenz in Online-Stellenanzeigen unter anderem auf unterland.jobs. Ein starkes Bekenntnis zur PersonalstrategieEin wesentlicher Erfolgsfaktor ist die Personalstrategie von STIHL Tirol. Heike Scheumann, die Leiterin des Personalmanagements, unterstreicht die Bedeutung dieser Auszeichnung: „Die Auszeichnung bedeutet uns viel und ist Bestätigung dafür, dass wir mit unserer Strategie der Personalgewinnung auf dem richtigen Weg sind. Unser Ziel ist es, dass alle unsere Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig vom Ausgang der Bewerbung – STIHL Tirol in positiver Erinnerung behalten.“Anerkannt von der BevölkerungDarüber hinaus untermauert eine Studie der Service Value GmbH die Attraktivität von STIHL Tirol als Arbeitgeber. In einer umfassenden Meinungsumfrage unter der österreichischen Bevölkerung erreichte das Unternehmen den fünften Platz unter „Österreichs besten Arbeitgebern 2023“. Ein Beweis dafür, dass STIHL Tirol nicht nur bei seinen Produkten, sondern auch als Arbeitgeber überzeugt.Über STIHL TirolSTIHL Tirol, eine 100%ige Tochter der STIHL Gruppe, spezialisiert sich am Standort Langkampfen auf die Produktion akkubetriebener und bodengeführter Gartengeräte. Mit 799 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Jahr 2022 steht das Unternehmen für Innovation und Qualität.Die STIHL Gruppe im ÜberblickDie STIHL Gruppe, gegründet 1926, ist führend in der Entwicklung und Herstellung motorbetriebener Geräte für diverse Außenarbeiten. Mit Produkten, die weltweit über ein dichtes Netz an Fachhändlern vertrieben werden, erzielte STIHL 2022 einen Umsatz von 5,49 Mrd. Euro und beschäftigte weltweit 20.552 Menschen.